Все технические форумы на одном сайте Удобный поиск информации с популярных форумов в одном месте
Вопрос: График работы и табель

Доброго всем времени суток.

1С ЗУП 8.3.0. В книжке нужной информации не нашла.

Принимаем на работу сотрудников которые будут работать 2/2 по 11 часов, норма часов берем месяц.
Как правильно заполнить для них "График работы" - что там поставить 8 часов или всё же 11, или как-то по другому?
Где норму часов отметить?
В табеле как положено заполним 11 часов.
Как программа потом правильно исчислит переработки?

Какие нюансы нужно учесть при отражении приема на работу в программе? какие галочки ставить и не ставить? Что необходимо еще учесть по таким сотрудникам? Чтоб программа правильно считала з/п и все переработки.

Всем спасибо за ответы.
Ответ:
ЗУП 3.0, наверное? 8.3.0 - это версия платформы.
График работы - это и есть норма. А фактически отработанное время считается либо методом отклонений - это когда вы вводите документы отклонений на каждый случай; или методом сплошной регистрации - это табель учета рабочего времени.
Не понял: "норма часов берем месяц"? Вы имеете ввиду учетный период? Если да то он указывается при вводе документа "Регистрация переработок" (ЗУП 3.0). Документ вводится, если у вас в графике указано "суммированный учет рабочего времени". Если документ не виден, то в настройках надо включить возможность вести учет переработок.
Вопрос: Создание графика работы

Помогите пожалуйста, как создать форму графика работы для 1С в конфигурации. Заранее спасибо))
Ответ:
Сообщение от Наталья9
форму графика работы
Форму? очень просто: открываете в окне редактирования объекта вкладку "Формы" и нажимаете значок лупы напротив нужной формы
Вопрос: 1C ЗУП 8 ред. 3.1 (Вопрос по графикам работы)

Как это настроить?
График работы 2Х2 (10,8 10,8 В В). Начало смены с 19.00 до 06.00 (там еще обед).
1 смена - 5 часов (19.00 - 0.00)
1 смена (следующий день) - 5,8 часов (0.00 - 6.00)
2 смена (тот же день, но вечером) - 5 часов (19.00 - 0.00)
2 смена (уже третий день получается) - 5,8 часов (0.00 - 6.00)
Далее полдня выходные, следующий весь выходной, ну и заново все.
Вопрос: сотрудник выходит с отпуска и заступает на смену №2, т.е. вторую часть 1 смены (0.00 - 6.00) - он не работает, а начинает с начала 2 смены, т.е. (19.00 - 0.00). Как настроить такой график с учетом того, что "в ночь" сотрудник выйти не может?
ВАРИАНТ 10,8 10,8 В В - не подходит, т.к. общее число часов в месяце рассчитывается с учетом перехода часов в сутках (31 одного месяца и 1 другого месяца).
Ответ: Или же это вы что-то мутите. По сути сотрудник после выхода из отпуска должен приступить к работе с начала ближайшей рабочей смены по графику. При пятидневке никто же по воскресенье отпуск не оформляет - выходят с понедельника. Так и тут - зачем выход из отпуска ставить на середину смены?
Вопрос: Мистика в регистр сведений Графики работы по видам времени

Здравствуйте. 1с ерп 2.1
В документе "Начисление зарплаты и взносов", когда нажимаю на Заполнить, выходит ошибка "Запись с такими ключевыми полями существует" в регистре Графики работы по видам времени. Ошибка выходит в общим модуле "УчетРабочегоВремени", процедура ЗаполнитьОчереднойНабор() -> Набор.Записать(Ложь);

Проверил регистр таких записей нет!

До записи в регистр(до выполнения функций "Набор.Записать(Ложь)") проверил набор: 
    НаборПроверка=РегистрыСведений.ГрафикиРаботыПоВидамВремени.СоздатьНаборЗаписей();
    НаборПроверка.Отбор.Дата.Установить(Дата(2018,6,1));
    НаборПроверка.Прочитать();
В наборе нет таких записей, который записывается.

Другие месяца заполняется нормально.
Ответ: () () () Пи...ц. Оказалось что никакой мистики тут нет. Вы были правы. В наборе который записывается есть дубли на 12.06.2018. В этом регистре есть 3 измерение "ПериодРегистрации, Месяц, Дата". В сообщения об ошибке выходит 3 даты, измерение "Дата" выходит в конце со значение 12.06.2018. А измерение "ПериодРегистрации" и "Месяц" в начале со значением 01.06.2018, так вот я и не прочитал до конца ошибку и подумал что ругается по измерению "Дата" со значением 01.06.2018
() пример помог это увидеть
Спасибо большое всем!
Вопрос: ЗУП 3.1: перенос графиков работы сотрудников

Необходимо перенести графики работы сотрудников между базами ЗУП одинакового релиза.
Используя стандартную обработку Загрузка выгрузка XML переношу справочник ГрафикиРаботыСотрудников и регистр сведений ГрафикиРаботыПоВидамВремени, но в результате в базе приемнике создается только сам справочник, но он не заполнен.
Что еще надо перенести?
Ответ: UP
Вопрос: В ЗиКе, УПП можно перезаполнять графики работы в середине года?

Собственно, не опасно ли это? Что-то может нарушиться?
Уточняю, что речь идет сейчас о графике октября 2015
Ответ: () если уверены что за предыдущие месяца графики не испортите то можно и за год перезаполнить, но кто даст подобную гарантию? безопаснее руками
Вопрос: Программно установить границу последовательности: как лучше сделать

УПП 1.3
Ситуация такая: в колонке "Граница по реализации" обработки "Восстановление последовательности расчетов" (в конфигураторе это "РегламентноеВосстановлениеСостоянияРасчетовОрганизаций") стоит дата 30.11.2015 23:59:59. Пользователи хотят, чтобы там было 01.12.2015.
В отладке хотелось глянуть док-т, который к такой границе последовательности привел: но облом, метод ПолучитьГраницу выдал только дату.
Вопрос первый: это ж момент времени, как такое вышло? М.быть расчет себестоимости ставит дату без документа?
В общем, ноябрь уже закрыт, поэтому вопрос второй:
можно ли штатно восстанавливать последовательность с 30.11.2015 23:59:59?

Если нет - вопрос третий:
Как лучше программно установить дату для границы последовательности (интересует не технический момент, код-то уже найден):
просто указать 01.12.2015 00:00:00, или момент времени с конкретным документом?
Или это вообще не принципиально?

И вопрос четвертый: если конкретный документ, то как лучше получить первый на определенную дату документ последовательности?
Так понимаю, что к последовательности РасчетыПоРеализацииОрганизации относится РС "РасчетыПоРеализацииОрганизации" - тут очевидно, что можно взять срез первых на дату. Но может, у последовательности есть какой-то метод, чтоб не городить велосипед?

Простите за 4 дурацких вопроса, просто с последовательностью первый раз работаю.
Ответ:
Все, решено: без документа граница там, т.к. скорее всего до этого запустили "Восстановление последовательности по реализации" на 30.11.2015 - именно после работы этой обработки момент границы последовательности не содержит документ, только дату. На тестовых данных уже проверили.
А в РС "РасчетыПоРеализацииОрганизации" в базе, к счастью, нет документов за 30.11.2015 23:59:59, только с 01.12.2015, так что регламентное восстановление последовательности с 30.11.2015 23:59:59 даже после закрытия месяца в данном случае бед не натворит (на тестовых проверено, оборотка до и после восттановления сверена).
Так что все ок, тему можно закрывать.
Но спасибо за ответ, а то бы просто обработкой программно сдвинули б дату и все. Так хоть в последовательности теперь чуть-чуть понимаю.
Вопрос: Учет рабочего времени -вахтовый метод работы

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как настроить программу так, чтобы в табеле учета рабочего времени отражалась вахта, межвахтовый отпуск . Полазив на форумах, уже сделала:
1. По итогам месяца вахтовикам положена оплата за дни работы и время в пути, выплаты за междувахтовый отдых и надбавка за вахтовый метод работы. Чтобы задать алгоритм расчета этих выплат, в Основные начисления организации добавила:
- Оклад по часам (вахта); (вытеснением межвахтового отдыха и времени в пути)
- Оклад по часам (вахта в пути);
- Междувахтовый отдых;
- Надбавка за вахтовый метод.

2. Составила график работы сменный для примера (месяц, 6 дней в неделю по 11 часов за некотрым искл)

3. На закаладке "Расчет зп" ввела постоянные начисления" для примера по одному сотруднику рисунок (там есть и вахта в пути, и межвахта и вахта (работа). В плановых начмслениях ввела размер надбавки и кол-во дней надбавки


таким образом у меня график работы заданный (пункт 2) не совпадает с фактическим (пункт 3). Зарплата рассчитана верно. Но табель рабочего времени не верен . Межвахтовый отдых 1-3 число рассчитывается исходя из 8 часов (а в табеле указана вахта, как по графику работы, а не по факту) время в пути отражено буковй П, но по часам тоже не верно, почему-то 6 и 11) и далее... Подскажите, что я делаю не так?
Ответ:
1. Ну смотря на график у Вас в графике норма настроена на Шестидневку написано.
2. Да с 6 по 31 т.к время в пути они у Вас вытесняют Оклад. Если он должне получать одновременно и Оклад и Межвахту и Оклади и время в пути тогда убирайте вытеснения и ставьте на вкладке время ка дополнительное за уже оплаченое.
3. Я уже Вам написал что исходя из чего рассчитывается это все равно, программа делает вытеснение, сколько по графику. т.к ему по графику положено быть в это время а его нет.на работе
Т.е у него должна стоять была Я 11 часов но его не было он был в отпуске и стоит ОТ 11 часов так же и с важим меж вахтой должне был отрабоать 11 часов но нет у него межвахта, оплачиваема исходя из.... Либо тогда переовдите его на это день на 5 дневку.
Тросто вы не путайте Табель формы Т-13 Это табель учета Отработанного времени. Т.е как я писан он должен был отработать так вот стоит отработал сколько по факту
просто есть еще и табль формы Т-12 это немного другое.
Вопрос: График сокращенной рабочей недели

Всем доброго времени суток.
Столкнулся с проблемой. Надо перевести сотрудников на сокращенную рабочую неделю. Создал Новый график, Стоит (По дням недели, При заполнении учитывать праздничные дни), Неполное рабочее время (Неполный рабочий день) , Считать норму по другому графиуку и указал пятидневку 40 - которая у них была раньше. По сути работники стали работать не 8 часов а 6.
Как я понимаю программа должна брать норму с 8 часов и считать нормально оклад.
Документом изменение графика работы списком перевёл сотрудников на другой график.

В табеле времени поставило по 6 часов, но при расчете оклада он не уменьшается. А при увольнении вообще оклад не считает. Подскажите что я сделал не так.
Или все же сделать документом кадровый перевод списком - перевод их на другой график и оклад?
Ответ:
это я картинку от 2.5 впихал, перед этим как раз два вопроса по 2.5 читал и машинально сунул
Вопрос: ЗУП 3.0 не удалось определить норму времени по индивидуальному графику

При увоььнении выдает ошибку
Не удалось определить норму времени по индивидуальных графикам сотрудника ... За июль
Возможно графики работы не заполнены за этот период.

Где их посмотреть и в чем вообще проблема?
Вроде как индивидуальные графики заполнены для сотрудника
Ответ: По поиску видны только документы до 15.07.2015 , а вообще есть и позже и даже проведенные