Все технические форумы на одном сайте Удобный поиск информации с популярных форумов в одном месте
Вопрос: ЗУП: Произвольная премия зависящая от отработанного времени

Задача:
1. Есть некая величина премии по сотрудникам рассчитывающаяся ежемесячно по некому алгоритму (в зависимости от выполнения плана и т.п.).
2. Итоговая величина премии рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Чего пытаюсь добиться:
- Специальны сотрудник сотрудник рассчитывает полную премию и передаёт расчётчику
- Расчетчик вводит величину полной премии в ЗУП
- ЗУП сам рассчитывает итоговую величину премии исходя из пропорции отработанного времени к времени по графику.

Вопрос: можно ли реализовать такую схему в ЗУП и каким образом? Какой вид (основного или дополнительного) начисления завести? Какую произвольную формулу указать? Куда вводить полную величину премии?
Ответ: Итак мои действия
1. Ввел новый элемент справочника "Показатели схем мотивации", который назвал "Полная мотивационная часть"



2. Завел основное начисление "Мотивация с учетом отработанного времени" с формулой
Результат = Окр(Полная мотивационная часть * Время в днях / Норма времени в днях,2)
Начисление за работу в полную смену в пределах нормы времени по виду времени Явка



3.Ввел документ "Ввод постоянного начисления или удержания организаций", в котором указал вид расчета "Мотивация с учетом отработанного времени"


4. Ввел показатель "Полная мотивационная часть"


5.Ввел документ "Начисление зарплаты", заполнил по сотруднику, рассчитал


Получилось
а) Исчез вид начисления "Оплата по окладу"
б) В расчет мотивации не учитывается отработанное время

Что я сделал не так?
Мне нужно, чтобы была оплата по окладу, чтобы мотивационная часть была рассчитана с учетом отработанного времени (в данном случае за 14 дней из 19), т.е. составляла 736,84 руб.
Вопрос: В ЗУП 2.5 неправильно учитывается в виде расчета отработанное время.

Здравствуйте.
Создал новый вид расчета премии с формулой вида:
Результат = Макс(МРОТ*Время в часах/Норма времени в часах-Расчетная база,0) Где МРОТ ввел через показатели. Т.е. смысл премии - догнать начисления до величины МРОТ с учетом реально отработанного времени.
Соответственно оклад включил в расчетную базу. На вкладке Время переключатель стоит на первом пункте "Начисление за работу полную смену в пределах нормы времени". Вид времени - явка. По итогу при расчете этого начисления "Время в часах" почему то ставится равным "Норма времени в часах" и в цифрах равно отработанному времени. Уже и так и эдак пробовал все галки в настройках расчета - все не то..
Как правильно сделать настройки, чтобы отработанное время было равно отработанному времени, а норма времени норме времени?
Ответ: () Уж сколько раз обсуждали что такая гениальная задумка в ЗУП 2.5 не взлетит.
Для использования показателей нормы времени и отработанного времени начисление должно быть описано в Основных. В 2.5 нельзя назначить сотруднику более одного основного начисления. Как только вы назначите такую премию - автоматом перестанет считаться оплата по окладу.
Вывод: пусть расчетчики завязывают с наркоманскими схемами премий
Вопрос: Альфа-Авто 5 Заказ наряд меняет время документа на час при изменении на статус "В работе"

Альфа-Авто 5 Заказ наряд меняет время документа на час при изменении на статус "В работе" - Зачем? Как отключить? А мешает эта вещь тем, что если на основе этого заказ наряда создать передачи товаров в ремонт, то закрыть заказ наряд раньше чем через час без изменении времени документа не получится. Рабочий процесс построен таким образом, что такая проблема возникает постоянно. Подскажите пожалуйста как это решить. И зачем это вообще было сделано.
[img]]
Ответ: () >  закрыть заказ наряд раньше чем через час без изменении времени документа не получится
А на картинке на час вперед!?
Вопрос: Переход на расчет зарплаты в середине года

Добрый день.
Планируется переход на расчет зарплаты в УПП с середины года. Сейчас зарплата предприятия ведется в другой системе, не 1С.
Попытался ознакомиться с вопросом в интернете, вроде как пишут, что надо будет занести данные по НДФЛ с начала года по сотрудникам
плюс остальное:
- физические лица,
- сотрудников организаций,
- задать плановые начисления,
- принять сотрудников на работу,
- перенести информацию о стаже,
- перенести информацию о среднем заработке по сотрудникам (для расчета больничных и пр.),
- данные по отпускам, если они вдруг попадают на момент перехода.
Еще что-то глобальное может помешать?
Ответ:
Доброе утро. Систематизировав немного знания из интернетов, хочу получить одобрение или оскорбление от умных коллег.
Итак, ввод остатков на дату перехода осуществлять документом "Перенос данных". С помощью него надо заполнить следующие регистры накопления:
1. Взаиморасчеты с сотрудниками организаций;
2. Зарплата за месяц организаций;
3. НДФЛ расчеты с бюджетом;
4. НДФЛ имущественные вычеты;
5. Предоставленные стандартные и социальные вычеты НДФЛ;
6 .НДФЛ к зачету;
7. НДФЛ сведения о доходах;

8. Фактические отпуска организаций;
9. Взаиморасчеты с депонентами организаций;
10. Занятые штатные единицы организаций;
11. Расчеты по страховым взносам;
Регистры расчета:
1. Удержания с физических лиц организаций
2. Отражение основных начислений в бухучете сотрудников организаций
3. Дополнительные начисления сотрудников организаций
4. Основные начисления сотрудников организаций
5. Отражение дополнительных начислений в бухучете сотрудников организаций
Регистры сведений:

1. Состояние сотрудников организаций
2. Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете
3. Кадровая история сотрудников (по юр.лицам)

Синим курсивом выделены те регистры, заполнение которых требуется при переходе НЕ с начала года.
Вопрос: ЗУП 3.0 Отработанное время удваевается.

Добрый день! Вводная. Был переход с зуп 2.5 на зуп 3. Далее. Завожу нового сотрудника. принимаю его на работу. Делаю документ начисление зарплаты, а в этом документе норма дня корректная, а отработанное время удваивается в два раза. Табель не делали. Пробовал делать, результат такой же. Для нового сотрудника пробовал создавать новый график работы, задвоение остается. Делал тестирование и исправление. Все без изменений. если в декабре норма 120 часов. То отработано 240. Нашел запрос, которым то получается. Но как она там 240 получает. так и не понял.
Ответ:
Спасибо! Ответ действительно помог! Только у меня было все выбрано предопределенные элементы. Заново их перевыбрал и все заработало!
Я туда заходи, смотрел. Но перевыбирать не стал.
Вопрос: Отпуск попадает в отработанное время

Добрый день.
Добавили новый вид отпуска, теперь при расчете среднего он попадает в отработанное время. Подскажите куда его добавить, чтобы ЗУП вычитал эти дни из отработанного времени.
Ответ: Вот что обнаружил: на регистре "Начисления" в поле график указан сам сотрудник, а вот в регистре График работ по видам времени на него нет записей.
Вопрос следующий - как выровнять ситуацию? То есть, либо, как указать в начислениях в поле график нужный график сотрудника, либо как заполнить график работ по видам времени?
Вопрос: ЗУП 3.1 Отработанное время в документе Данные для расчета зарплаты

Добрый день!
В ЗУП 3.1 требуется вводить отработанное время в документе Данные для расчета зарплаты. Такая возможность вроде бы имеется - описание ЗУП 3.0 с сайта ИТС - Помимо табеля, фактически отработанное время в программе можно регистрировать документами Данные для расчета зарплаты, предварительно настроив требуемый Шаблон ввода исходных данных. В шаблоне следует отметить виды времени, которые требуется регистрировать. Зарегистрированное документом время полностью заменяет собой время, запланированное в графике.
1. Создаю новый показатель, для сотрудника, используется только в месяце, в котором вводится значение и вводится единовременно документом ввода данных.
2. Создаю шаблон, выбираю этот показатель, в видах времени выбираю Явку и время вводится в целом за период.
3. Создаю начисление, Повременная оплата труда и надбавки, Только если введено значение показателя, в формуле выбираю показатель и отмечаю его галкой слева. Учет времени – за работу в полную смену, Вид времени – Явка.
4. Делаю документ Данные для расчета зарплаты, выбираю работника, заполняю значение показателя, указываю дни и часы Явки.
5. Заполняю документ Начисление зарплаты и взносов, появляется строка с начислением и суммой, но без отработанных дней и часов. В расчетном листке тоже только сумма без дней и часов. Других начислений у сотрудника нет.

Что я делаю не так, как сделать чтобы учитывалось отработанное время, введенное в документе Данные для расчета зарплаты?
Ответ: Up.
Вопрос: Заполнение документа данными из двух справочников

Поскажите, пожалуйста, с заполнением данными документа. Данные берутся из справочника Данные о дисциплинах, где для каждой дисциплины в табличной части нескольно строк в зависимости от семестров. И РУП, где также для каждой дисциплины несколько строк. Объединяя данные, сравниваю по названию дисциплины и номеру семестра. Но выводит только по одной строчке. Что изменить, чтобы выводил все данные?
1C
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
&НаСервере
Процедура ЗаполнитьДанныеНаСервере()
    //{{КОНСТРУКТОР_ЗАПРОСА_С_ОБРАБОТКОЙ_РЕЗУЛЬТАТА
    // Данный фрагмент построен конструктором.
    // При повторном использовании конструктора, внесенные вручную изменения будут утеряны!!!
    
    Запрос = Новый Запрос;
    Запрос.Текст = 
        "ВЫБРАТЬ
        |   РУП.Наименование,
        |   РУП.Часть.(
        |       Ном,
        |       Пр,
        |       Лек,
        |       СРС,
        |       ЗЕТ,
        |       Экз,
        |       Зач,
        |       КП,
        |       КР,
        |       Лаб
        |   ),
        |   ДанныеОДисциплинах.Наименование КАК Наименование1,
        |   ДанныеОДисциплинах.Параметры.(
        |       Группы,
        |       Курс,
        |       Семестр,
        |       КоличествоСтудентов,
        |       КоличествоПотоков,
        |       КоличествоГрупп,
        |       КоличествоПодгрупп
        |   )
        |ИЗ
        |   Справочник.РУП КАК РУП
        |       ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Справочник.ДанныеОДисциплинах КАК ДанныеОДисциплинах
        |       ПО РУП.Наименование = ДанныеОДисциплинах.Наименование
        |           И РУП.Часть.Ном = ДанныеОДисциплинах.Параметры.Семестр";
    
    РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить();
    
    ВыборкаДетальныеЗаписи = РезультатЗапроса.Выбрать();
    
    Пока ВыборкаДетальныеЗаписи.Следующий() Цикл
        // Вставить обработку выборки ВыборкаДетальныеЗаписи
НоваяСтрока = Объект.ТабличнаяЧасть.Добавить(); 
ВыборкаТЧ = ВыборкаДетальныеЗаписи.Часть.Выбрать(); 
ВыборкаТЧ1 = ВыборкаДетальныеЗаписи.Параметры.Выбрать();
Пока ВыборкаТЧ.Следующий() Цикл 
НоваяСтрока.Дисциплина = ВыборкаДетальныеЗаписи.Наименование; 
НоваяСтрока.ПрактическиеЗанятияСеминарыПоПлану = ВыборкаТЧ.Пр; 
КонецЦикла;
Пока ВыборкаТЧ1.Следующий() Цикл 
НоваяСтрока.ИндексГруппы = ВыборкаТЧ1.Группы; 
НоваяСтрока.Семестр = ВыборкаТЧ1.Семестр;
КонецЦикла; 
КонецЦикла;
    //}}КОНСТРУКТОР_ЗАПРОСА_С_ОБРАБОТКОЙ_РЕЗУЛЬТАТА
 
    КонецПроцедуры
Ответ: Хорошо, спасибо!
Вопрос: Учет рабочего времени в виде расчета

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в чем может быть дело. Создал вид расчета "надбавка за вредность". Формула - отработано часов * тариф * процент. При начислении заметил, что почему-то ему начисляется надбавка еще и на часы, что он был в отпуске (1 день, 7,2 часа). Проверил в справочнике "классификатор учета рабочего времени" - там все нормально, напротив отпуска галки "рабочее время" само собой не стоит. В чем может быть дело? Конфигурация - Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.103.2)
--- Объединение сообщений, 21 июн 2016 ---
И дополнительно вопрос в догонку, может кто знает, в чем разница между показателями "отработаное время в часах" и "время в часах"? Вчера так же настраивал вид расчета, надбавку, которая работала только на норме часов и не должна была учитывать сверхурочку и работу в праздники/выходные - с первым показателем не работало, захватывало часы сверхурочки и выходных, а со вторым - все нормально.
Ответ:
Неужели никто не подскажет? Как же настраиваются виды расчета для надбавок, которые учитывают и явку, и сверхурочку, и праздники?
Вопрос: Исказить данные о зарплатах для передачи программисту

Здравствуйте.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения, редакция 1.0 (1.0.120.2).
Для передачи базы программисту для разработки отчета необходимо исказить сведения о доходах сотрудников. Обезличивать данные о сотрудниках не требуется (кроме паспортов, которые можно обезличить стандартной обработкой обезличивания данных).
Может есть какая-нибудь готовая обработка на этот счет? Или придется искать, какие документы и регистры хранят данные о суммах, и через стандартную процедуру обезличивания "сбивать" числа на случайные или обнулять. Если так, подскажите, в каких объектах конфигурации хранятся сведения о доходах сотрудников, кроме документа начисления зарплаты...
Спасибо.
Ответ:
Ничего готового не нашла, так и пришлось помучится с типовой обработкой по скрытию данных. Выкладываю файл настроек для этой обработки под данную конфигурацию, может кому пригодится. Обнуляет суммы зарплат и налогов в регистрах и документах. Могла, конечно, что-то пропустить...
PS: делать это лучше на файловой базе (пробовала одновременно еще на кластерном варианте с SQL базой - кластер сильно проиграл по времени выполнения). При количестве сотрудников около 1000 и базой за 4 года - обработка выполнялась около двух часов.

Вложения:

  • Размер файла:
    6,7 КБ
    Просмотров:
    1