Все технические форумы на одном сайте Удобный поиск информации с популярных форумов в одном месте
Вопрос: Преобразование значения к типу Число не может быть выполнено.

Всем привет!
Я пока Новичек в области 1С, но на данный момент выходит такая ошибка,непонимаю что нужно делать!!!!!!
{Форма.Форма.Форма(176)}: Преобразование значения к типу Число не может быть выполнено
ПервыйАргумент=Число(ТаблоКалькулятора);
Ответ: Обычное

Добавлено через 1 час 36 минут
Спасибо Всем кто помог.Проблема решена..Я в начале при открытие сделал
ТаблоКалькулятора=0; после этого ошибки нет.Будем дальше совершенствоваться......Спасибо.
Вопрос: Как отследить из какой формы был открыт документ?

Открываю из документа форму выбора другого документа:

Код:
&НаКлиенте
Процедура ЗаказыЗаявкаНаРасходованиеСредствНачалоВыбора(Элемент, ДанныеВыбора, СтандартнаяОбработка)
    СтандартнаяОбработка = Ложь;
    ОткрытьФорму("Документ.ЗаявкаНаРасходованиеСредств.Форма.ФормаВыбораУпр", , Элемент);
КонецПроцедуры
Обрабатываю в модуле формы выбора:

Код:
 &НаКлиенте
Процедура СписокВыборЗначения(Элемент, Значение, СтандартнаяОбработка)
    СтандартнаяОбработка = Ложь;
    ОповеститьОВыборе(Элемент.ВыделенныеСтроки);
КонецПроцедуры
Проблема в том что я подозреваю что СтандартнаяОбработка = Ложь; в Процедура СписокВыборЗначения() будет отрабатывать всегда, а я хочу чтобы только для данной конкретной формы. Как варианты рассматриваю передавать параметр при открытии в форме выбора его отлавливать и по нем определять стандартная обработка или нет. Есть ли еще какие-то варианты более изящные?
Ответ:
Так по имени элемента поставьте условие.
Вопрос: Настройка списания спецодежды в Бухгалтерии 8.2

Для Бухгалтерии 8.3 на ИТС написано: Выбор метода погашения стоимости спецодежды при передаче в эксплуатацию в налоговом учете отражается в регистре сведений "Учетная политика".

Для этого необходимо сделать следующее:

Меню: Главное – Настройки – Учетная политика.
Выберите организацию и период применения учетной политики.
В поле "Погашать стоимость спецодежды и спецоснастки" закладка "Налог на прибыль", далее выберите метод "При передаче в эксплуатацию". При выборе этого метода при списании спецодежды в производство могут появиться временные разницы, если в бухгалтерском учете будет выбран "линейный" метод списания.


Где это же настраивается для 8.2?
Ответ: () на эту настройку БУ реагирует, НУ нет
Вопрос: Списание спецодежды. Как правильно в УПП настроить для расчета себестоимосоти

Расходы включаются в себестоимость выпущенной продукции, работ, услуг
В связи с этим способы распределения затрат устанавливаются вручную. В зависимости от того,  какой способ распределения затрат выбран для каждой статьи затрат, заполняется база распределения затрат для расчета себестоимости. (по стоимости затрат)
В основном все затраты идут на участок упаковки.  
Характер распределения - Не учитывать подразделение (косвенные расходы)
Подразделение – «<Все подразделения>»
Способ подразделения -По материальным затратам (на участок упаковки) , т.е вручную созданный способ по подобию способа «По материальным затратам»(родной без указания конкретного подразделения), только конкретно установлен отбор по одному подразделению «Участок упаковки»
Также есть способ «По оплате труда», по которому вполне благополучно распределяются услуги по зарплатным статьям с характером затрат «Производство»

Решили также расходы на спецодежду сделать производственной статьей и распределить ее по способу распределения затрат «по материальным затратам.
Статья затрат –«Списание спецодежды»  - предназначена для производственных рабочих
Характер затрат - Производственные расходы
Характер распределения – «Учитывать подразделение (косвенные расходы)»
Подразделение - <Все подразделения>
Способ подразделения -  «По материальным затратам»

Статья затрат – «Списание спецодежды (ОПР)» - предназначена для всех остальных
Характер затрат - Общепроизводственные расходы
Характер распределения – «Не учитывать подразделение (косвенные расходы)»
Подразделение-    <Все подразделения>
Способ распределения - По материальным затратам (на участок упаковки)

По этим двум статьям никак не закрывается расчет себестоимости. Не закрывается (нет расхода) на затраты, соответственно не переносятся в дальнейшем в затраты на выпуск.
Что- то может неверно в установках ?
Ответ: База распределения есть? Посмотреть можно по движениям регистра в РСВ. С НГ и заказами не намудрили? Фильтры в способе распределения не обрезают базу?
Вопрос: в Увольнение не попадают начисления за работу в выходные

Здравствуйте. Я не спец по 1С ЗУП. Просто попросили помочь.
Ситуациа такая:
увольняем человека с 6.09 - есть приказ и документ Увольнение;
в августе он работал в выходные 1 день и в сентябре 2 - есть документы Работа в выходные и праздники ;
в табели эти выходы в выходные попали - есть табели.
Но в документе Увальнение в разделе начисления-удержания -> начисления видно только работу в выходные в августе.
Не может это быть потому, что дата документа табеля за сентябрь 07.09.2018, а Увольнение 06.09.2018?
и таких несколько человек по организации.
В какую сторону копать, подскажите?
Ответ:
Добрый день.
То есть, не нужно, чтобы в момент создания документа Увольнение были созданы документы на отработку в выходные? нужные начисления проведутся автоматически при создании Работа в выходные и праздники?

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.170)

ЗЫ: кстати, начисление Оплата по окладу за сентябрь - создано в документе Увольнение. Нет только выходов в выходные за сентябрь. Но, получается, в момент проведения Увольнения информация о работе в выходные за сентябрь еще не была введена
Вопрос: v7: В какой настройке 1С7.7 реализован учет СИЗ и спецодежды?

В какой настройке 1С7.7 реализован учет СИЗ(средства индивидуальной защиты) и спецодежды, в разрезе сотрудников с  карточкой учета сиз и расчетом износа и стоимости? Если нет в v.7.7, может в v.8 есть? Может есть у кого?
Ответ: В конфигурации для воинских частей есть
Вопрос: ЗУП 2.5 Вопрос по дате в документе Расчёт при увольнении

Всем привет.

Небольшой вопрос по дате в документе "Расчёт при увольнении".
В этом документе при выборе кадрового документа на увольнение автоматом проставляется дата - это дата самого увольнения. Предположим 12.10.2018. Далее бухгалтер делает расчёт ЗП и указывает дату выплаты 17.10.2018. Соответственно и дата у НДФЛ будет 17.10.2018.

Наш бухгалтер считает, что в документ "Расчёт при увольнении" необходимо добавить поле "Дата выплаты" в котором будет указана дата выплаты дохода. Смысл этого, чтобы корректно отразить в регистре накопления "Сведения о доходах сотрудника" дату уплаты дохода. А по этому регистру строится отчёт 6-НДФЛ.

А как вы делаете в случаях увольнения сотрудника на одну дату, а фактически оплата была бы позже? И как в этом случае отражаете в отчётности 6-НДФЛ?
Наш бухгалтер считает, что в документе "Расчёт при увольнении" поле дата не имеет право корректировать, а при этом дата выплаты дохода должна быть такая же как и дата НДФЛ.
Ответ: () Что то не так в консерватории
Если челу не выдали трудовую и не рассчитались с ним в день увольнения - это нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ. Произвести расчет - обязанность бухгалтерии, значит они должны позаботиться о наличии всех необходимых им данных. В том числе обзвонить кого надо. Если есть обходной лист, то сотр приносит его и тогда производится расчет, а не так что сначала начислим все, а на кассе вычтем что требуется.
Вопрос: УПП 1.3 В Расчете при увольнении "Заработок" меньше чем в Расчетном листке. HELP

УПП 1.3 В документе "Расчет при увольнении" в печатной форме Т-61 в графе "Заработок" сумма меньше чем "Начислено" в печатной форме "Расчетного листка" в документе "Начисление зарплаты сотрудникам Организации".  

Еще. Суммы по документам "Оплата праздничных и выходных" в Расчетный листок попадают, в Т-61 при увольнении - нет.

Подскажите набор правильных шаманских действий, чтоб встало на место.
Ответ: () ничего при обновлениях не будет... ошибки по этой форме одни из самых застарелых и никто их не собирается исправлять
Вопрос: Расчет при увольнении. Начисление з/п за отработанные дни.

Всем доброго дня.
При увольнении бухгалтер создает документ "Расчет при увольнении сотрудника организаций" для расчета компенсации отпуска и отдельно документ "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" для начисления з/п за отработанные дни. Насколько верен такой порядок? Проблема в том, что начисление з/п идет концом месяца, вне зависимости от даты документа, а выплата по факту прошла раньше. В результате в учете НДФЛ не проходит удержание налога за данный месяц.
И еще вопрос: расчет при увольнении не начисляет НДФЛ - почему?
Ответ:
Какая разница - в какой конфигурации?
Принципы те же, документы называются по разному, просто я привык отвечать конкретно и на корректно заданные вопросы

В моём предыдущем ответе Ваш вопрос уже был отвечен

Ещё раз:
документом "Расчет при увольнении сотрудника организаций" не оформляются никакие начисления, по которым начисляется НДФЛ.

НДФЛ начисляетс документом "Начисление зарплаты отрудникам организаций"

F1 нажмите и там, во встроенной справке, всё написано
Вопрос: ЗУП 3.1 Увольнение. "Документ не предназначен для выплаты в межрасчетный период"

В ЗУП 3.1 расчетчик оформил увольнение сотруднику, в котором расчитал компенсацию и оплату по окладу за отработанный период в месяце.

При попытке создания ведомости на выплату из документа увольнения выходит сообщение "Документ не предназначен для выплаты в межрасчетный период"

При этом у документа никаких признаков\реквизитов, как ранее были в 3.0

Как теперь выплатить уволенному сотруднику компенсацию и начисление по окладу в межрасчетном периоде?
Ответ: () пересоздал документ увольнения и все нормально получилось выплатить. Похоже перенос с 2.5 криво работает

() доступ к ИТС слава богу есть